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人事代理和人才派遣的区别?

主要区分在于实际的受理对象和业务范围上。
人才派遣——劳动派遣主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供给信息,为个人提供求职登记,保举工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作;
主要是以劳动关系为基础办理人事关系、保险等事情,重点针对派遣员工进行办理和相关治理。
但是人事代理可以办理的对象比力广:
(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。
(二)下列专业技术人员和治理人员(即各类流动人员)应 该进行人事代理。
(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;
(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;
(3)各类非国有单位聘用的人员;
(4)自费大中专卒业和卒业研究生;
(5)自谋职业的军队转业干部;
(6)自费出国留学人员和留学回国人员;
(7)其他各类流动人员。
而主要提供人事档案治理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位办事。